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關(guān)于我們
專注研發(fā)生產(chǎn)微型電機二十余年
企業(yè)文化
我們的理念
人才是根本、科技求發(fā)展
品牌創(chuàng)市場、質(zhì)量贏信譽
吉錸升精神
盡心盡力的奉獻精神
? 忠誠企業(yè)，忠誠事業(yè)；
? 自覺自愿奉獻出聰明才智；
? 把實現(xiàn)個人價值建立在實現(xiàn)企業(yè)價值上。
艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神
???????? 銘記吉錸升創(chuàng)業(yè)史，保持發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)；
???????? 鍛煉培養(yǎng)不怕艱難、吃苦耐勞的優(yōu)秀品質(zhì)；
???????? 戒驕戒躁、勤儉辦企，反對驕傲自滿，鋪張浪費。
敢打硬仗的拼搏精神
???????? 自覺加壓，勇挑重擔，敢打必勝；
???????? 在全新的任務(wù)面前信心十足，斗志旺盛；
???????? 按量、按質(zhì)、按時完成急、難、險、重的臨時性工作。
顧全大局的協(xié)作精神
???????? 牢固樹立全公司是個整體意識，培養(yǎng)團隊精神；
???????? 以公司利益為重，反對狹隘的集體主義、個人主義；
???????? 加強部門與部門間、員工與員工間的團結(jié)，上道工序為下道工序服務(wù)，下道工序為上道工序創(chuàng)造條件。
為廠分憂的主人翁精神
???????? 把個人命運與企業(yè)興衰緊密聯(lián)系在一起；
???????? 擺正個人與集體的關(guān)系，個人服從集體；
???????? 說話、做事體現(xiàn)主人翁的地位與形象。
吉錸升的創(chuàng)新意識文化
???????? 創(chuàng)新是吉錸升充滿生機和活力的關(guān)鍵所在；
???????? 面對新形勢、新任務(wù)，樹立新思想，新觀念，反對因循守舊，停滯不前。
???????? 積極妥善的推進管理創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、品牌創(chuàng)新。
吉錸升的人才戰(zhàn)略
???????? 用吉錸升取得的成績和美好的前景，吸引和留住人才；
???????? 創(chuàng)造人才成長和施展才華的舞臺，使其感到在吉錸升大有可為。
???????? 把實現(xiàn)上市企業(yè)的歷史使命與發(fā)揮人才作用結(jié)合起來，使其樹立遠大的理想與報負。
???????? 形成尊重知識、尊重人才的良好氛圍；
???????? 在思想上引導，在工作上幫助，在生活上關(guān)心，留住人心。 樹立市場競爭說到底就是人才競爭的觀念。
???????? 制定人才獎勵政策，體現(xiàn)知識的價值； 建立公開、公正、公平的選拔技術(shù)骨干和領(lǐng)導干部制度。
吉錸升的工作作風
嚴：
???????? 從嚴治廠，從嚴管理，從嚴帶隊伍；
???????? 嚴格執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度，嚴格考核；
???????? 嚴要集中體現(xiàn)按大生產(chǎn)的客觀規(guī)律辦事。
細：
???????? 實施精細管理，精是機智靈敏，細是一絲不茍；
???????? 精打細算，降低成本；
???????? 制訂計劃、方案周密可靠，落實有條不紊。
緊：
???????? 時間就是效率，就是效益；
???????? 干事雷厲風行，不等不靠；
???????? ???????形成團結(jié)緊張有序的工作氛圍。
東莞市吉錸升電機股份有限公司
廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)水霖路8號吉升工業(yè)園
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132 8888 0163
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